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4月1日から有給休暇5日義務化 違反した経営者に懲役6ヶ月 働き方改革法案

投稿日:

引用元:http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1549090105/
1 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) 2019/02/02(土) 15:48:25 xDu1RKAZ0●
2018年6月29日に成立した「働き方改革関連法案」により、
2019年4月1日から使用者は10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、
毎年5日間、時季を指定して年次有給休暇を取得させることが義務付けられました。

具体的には労働基準法第39条に以下内容が追加されました。

年に10日以上の有給休暇の権利を付与した労働者に対し、
そのうち5日間は基準日(注1)から1年以内に、
労働者ごとに時季を定めて取得させなければいけない。

ただし、労働者が自ら有給休暇を取得した場合や、
「年次有給休暇の計画的付与制度」(注2)
により有給休暇を取得させた場合は、
その日数分は上記の義務を免れる。

2019年4月以降、
最低5日は社員に休暇を取らせないと労働基準法違反となりますので、
6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金が課せられます。

https://workit.vaio.com/i-paid-vacation-mandatory/

3 :名無しさん@涙目です。(静岡県) 2019/02/02(土) 15:49:28 IkBA6Ope0
たった5日っすかw
4 :名無しさん@涙目です。(catv?) 2019/02/02(土) 15:49:36 nQimsXI50
先に週休5日を義務化しろよも〜
10 :名無しさん@涙目です。(庭) 2019/02/02(土) 15:50:30 5Ywv+lam0
>>4
これだ。休出ばっかりの企業の多いこと多いこと
106 :名無しさん@涙目です。(茸) 2019/02/02(土) 16:25:03 E1vnhnwh0
>>10
これだ。とか言ってんじゃねーよ
週休5日がいいならアルバイトでもしてろクズ
229 :名無しさん@涙目です。(茸) 2019/02/02(土) 17:32:08 kZO6GM++0
>>10
ほんとにな
土曜出勤終わったから、帰るよ…
233 :名無しさん@涙目です。(茸) 2019/02/02(土) 17:35:03 xaPKm4Ni0
>>10
休み=サービス業の出勤日ですよ
5 :名無しさん@涙目です。(愛知県) 2019/02/02(土) 15:49:39 ifPOj7XR0
たった5日ってやる気ゼロかよ
6 :名無しさん@涙目です。(庭) 2019/02/02(土) 15:49:45 5Ywv+lam0
抜け道絶対作るよな
258 :名無しさん@涙目です。(茨城県) 2019/02/02(土) 17:49:53 V9JeLgMx0
>>6
出勤日数5日増やすとか
7 :名無しさん@涙目です。(茸) 2019/02/02(土) 15:49:53 NvYn/nBJ0
年間休日数を5日減らして終わりだろ
29 :名無しさん@涙目です。(群馬県) 2019/02/02(土) 15:56:08 LdlFTGb20
>>7
うちの会社これやりそう
102 :名無しさん@涙目です。(庭) 2019/02/02(土) 16:21:26 V4D62yuV0
>>29
うちの会社は間違いなくやる
そういう会社だ
248 :名無しさん@涙目です。(庭) 2019/02/02(土) 17:44:54 eLSGl7iw0
>>7
うちの会社は盆休みが計画有給扱いで3日強制消化になった
社則で営業日数決めてるから・・・だと
アホらし
8 :名無しさん@涙目です。(catv?) 2019/02/02(土) 15:49:57 44vjW6ND0
チッ、有給やるよ
でも休日出勤な
9 :名無しさん@涙目です。(四国地方) 2019/02/02(土) 15:50:17 Bk/Fph9/0
社長にでっかい休暇あげてどうする
143 :名無しさん@涙目です。(茸) 2019/02/02(土) 16:45:21 D25erkor0
>>9
w
11 :名無しさん@涙目です。(dion軍) 2019/02/02(土) 15:50:40 geLI7AJI0
よっしゃああああああああ
これは安倍さんGJ!!!!!
12 :名無しさん@涙目です。(千葉県) 2019/02/02(土) 15:50:42 IcqhB8eX0
5日だけかよ 全消化義務化しろよ!
51 :名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) 2019/02/02(土) 16:00:08 ZfuqOzPSO
>>12
急な不幸や自身の病気や怪我で休まざるを得ない時も有るから、
全部消化を義務付けされると自身が困るよ。
13 :名無しさん@涙目です。(空) 2019/02/02(土) 15:50:43 1C40Nojn0
日給制か日給月給制に変更して有給休暇制度そのものを廃止するだけじゃん。
改悪にしかならない。
31 :名無しさん@涙目です。(四国地方) 2019/02/02(土) 15:56:25 Bk/Fph9/0
>>13
どういう理屈だよ
61 :名無しさん@涙目です。(空) 2019/02/02(土) 16:02:33 1C40Nojn0
>>31
月給制から日給制にしたら、でづら(出勤日数)の日当を支払えば良い。
日給月給制にしたら、基準出勤日(仮に月26日とする)に満たない日数分の日当を基本給から天引きすれば良い。
67 :名無しさん@涙目です。(広島県) 2019/02/02(土) 16:03:40 9eJ5TLwv0
>>61
そんな膨大な処理するほうがコストかかるわwwwwwwwwwwwwww
15 :名無しさん@涙目です。(兵庫県) 2019/02/02(土) 15:51:30 NJTlBHiB0
休日が五日分減るだけなんだよなあ
16 :名無しさん@涙目です。(catv?) 2019/02/02(土) 15:52:06 NYPILlir0
有給取った日に趣味で出社するのはセーフだから
17 :名無しさん@涙目です。(千葉県) 2019/02/02(土) 15:52:09 IcqhB8eX0
サービス出勤年10日!
18 :名無しさん@涙目です。(空) 2019/02/02(土) 15:52:14 UkWo3AhL0
そもそも有給なんてないんだけど…
19 :名無しさん@涙目です。(広島県) 2019/02/02(土) 15:53:12 9eJ5TLwv0
おまえらどんな職場で働いてるんだよ
20 :名無しさん@涙目です。(東京都) 2019/02/02(土) 15:53:20 T1Fj+nWU0
年末年始やお盆のあたりに有給休暇使用推奨日を設けて繋げてもらうのが一番かな
22 :名無しさん@涙目です。(大阪府) 2019/02/02(土) 15:53:33 yzLG44AT0
そもそも有給無しだから増えようが無い。
23 :名無しさん@涙目です。(空) 2019/02/02(土) 15:54:15 1C40Nojn0
つまり、今までは週末や祝祭日の出勤でも時間外手当を貰えてたホワイト従業員が、お小遣い稼ぎ出来る手段が無くなると言う事。
24 :名無しさん@涙目です。(東京都) 2019/02/02(土) 15:54:54 2hM2RHEy0
年たった5日なら、実施していない事業所の方がめずらしいのでは?

やってるフリ???

35 :名無しさん@涙目です。(禿) 2019/02/02(土) 15:57:09 6Tb2JH+c0
>>24
その少ない事業所を無くすための施策だろ
25 :名無しさん@涙目です。(東京都) 2019/02/02(土) 15:55:05 iAfZABJu0
うちは強制的に全消化だよ
夏休みはのんびりと避暑地に行く
26 :名無しさん@涙目です。(福岡県) 2019/02/02(土) 15:55:42 05IlhnMl0
>>25
人生イージーモードで羨ましい
43 :名無しさん@涙目です。(北海道) 2019/02/02(土) 15:59:04 dgPNAR320
>>26
ホワイトカラーは休暇溜めすぎると強制長期休暇突入だよ
日本がハードモードなんだぜ
53 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) 2019/02/02(土) 16:00:25 Rf2jx6If0
>>43
どんなに仕事が詰まってても人事から突然勧告されるんだよね。
納期は変わらないから派遣に丸投げするしかないんだけど
27 :名無しさん@涙目です。(東京都) 2019/02/02(土) 15:56:02 ZQlIl3Lp0
5日も消費できねーとこ探すほうが難しいだろ
何の意味があるんだこれ?
32 :名無しさん@涙目です。(広島県) 2019/02/02(土) 15:56:30 9eJ5TLwv0
>>27
ここにいっぱいいるな
こいつらは助かるぞよかったな
28 :名無しさん@涙目です。(東京都) 2019/02/02(土) 15:56:04 Kuk7tZoj0
たった5日とか言ってるけどオリンピックの年からは確か7日に増えるはずだぞ
30 :名無しさん@涙目です。(茸) 2019/02/02(土) 15:56:23 gSagNmhX0
夏休み減らして有給当ててくるだろ
37 :名無しさん@涙目です。(東京都) 2019/02/02(土) 15:57:34 g9B3ommN0
>>30
これ
122 :名無しさん@涙目です。(京都府) 2019/02/02(土) 16:35:43 v99RHf010
>>30
夏休みとかあるんだ・・・

初年度お盆に規制のために3日取ったら非常識とか言われたから辞めたわ

40 :名無しさん@涙目です。(dion軍) 2019/02/02(土) 15:58:25 rAPs9XJf0
ブラック小売はどうすんだろうな
41 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) 2019/02/02(土) 15:58:40 4eU8v+O00
別に有給はいいけど、強制して処罰とかやっぱり役人の発想だと思うわ。
ノルマとかあったり営業とかだと休日出勤してなんとか達成して給料もらえる会社もあるのに、完全に土日休んでさらに有給取らせたら自殺者増えるんじゃない?
少ない日数でノルマやれとパワハラ。会社とは前年以上の利益出さなきゃいけないのに、休めと指導。
訳分からんことになるぞ。
42 :名無しさん@涙目です。(茸) 2019/02/02(土) 15:59:01 j1MIm3vE0
義務化すると酷い使われ方されるんだよな
休日増やしまくって対応してる今ので十分やん
50 :名無しさん@涙目です。(庭) 2019/02/02(土) 15:59:56 pN7m4/mw0
サビ残をもっとどうにかしなきゃ無意味だろこんなん

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